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1+2捕鱼棋牌游戏:运营商聘请几位专家就能挽救技术延续了吗?

时间:2019/8/10 16:56:49  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 人生有几个10年?运营商不是科研研发单位,对基础性和平台型的技术研究需求不强烈,更多的是匹配业务的应用型研究,所以要求应届毕业生坐10年冷板凳?先不说保障制度是否能到位,面对移动互联网公司的快速发展,谁愿意花10年时间面对一个不确定的未来?网友@maxbird:运营商也应该是个...
    人生有几个10年?运营商不是科研研发单位,对基础性和平台型的技术研究需求不强烈,更多的是匹配业务的应用型研究,所以要求应届毕业生坐10年冷板凳?先不说保障制度是否能到位,面对移动互联网公司的快速发展,谁愿意花10年时间面对一个不确定的未来?

网友@maxbird:运营商也应该是个技术密集行业了,但运营商都是做技术的不如做市场的。强调市场没错,但过度忽略了技术,你就丢掉了本,没了本还做啥市场。动不动就把市场闹得声势挺大,没有新技术支撑,看看报表测算下社会用户你还能增加多大的量?

@make111000表示:有个疑惑,经常在论坛里看设备、光缆厂家抱怨集采导致互相压价,报出地板价,甚至违约不发货。设备商的高利润是如何而来的?另一个帖子里提到这些专家岗位25岗,和省公司副总一样,100万左右。真心感觉这么一个大企业的六位高级专家的薪酬不高啊,对标那些厂家、互联网公司是太低了。另一个这些高级专家的年龄应该都不低了,其实也应该大力提拔一批中青年专家,不然马上就会面临青黄不接,人才断档的问题。现在运营商人员流失太严重了,而不管是移动、电信、还是联通,貌似还是一副爱留不留的态度,对中青年人才的重视,才能挽救运营商的技术延续。

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